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明年1月1日起, 国务院通知工资发放有新规, 否则, 违法

据最新官方新闻显示,2019年起,中国将实行新的个税制度,也就是关乎到每个人的工资状况,根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》中显示新的税法将要改变,而个人税务的起征点也从之前的3500涨到了5000。根据新的法案施行,月收入在两万以下的人们个人税务将会降低50%以上。

虽然这对很多人来说是非常不错的消息,但是有一条规定却引起了人们的议论,那就是公司必须发工资条这个规定,如果没有工资条就是违法的!而且工资条甚至还做出了很多明确的要求。根据规定工资条必须有各种扣除的费用,比如个人所得税务等等,如果不提供有着个人所得和已扣缴税款信息的话,都属于违法行为。

而且之前就有了《工资支付暂行规定》,这规定里面已经要求公司发布工资的数额和时间、包括领取人的姓名等等信息,然后保存两年以上以备查。用人单位确实是需要发一份个人工资单的,而如今只是上升到了违法的程度罢了。可是如果这样的话,办事效率会降低的,尤其是很容易出错,最主要的是,如果将工资条打印出来,不仅仅是多了一个程序而已,还有很多其他问题。

包括保密性的问题,毕竟是纸质的工资条,所以很容易被同事看到,而且如此细分之下,很容易看出员工之间工资的差距,这样的话万一有员工不平衡天天找老板加工资那就麻烦了。不过这些其实都是小问题,最让某些人不满的还是那些心态不正的老板。

毕竟劳动者手里多了很多凭证是非常危险的,这对那些本来就在工资上“下功夫”的老板肯定是非常不满的。不过对于大部分的人来说还是非常不错的政策,最起码对工资低的员工还是很友好的。

 


                                                                                                      责任编辑:柳庆军
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